25.5.09

El secreto de la web

Paciencia.

Google ya era una gran buscador dos años antes de que lo empezaras a usar.

La ironía de la web es que las tácticas que se emplean en su entorno dan resultados de una manera rápida. Por ejemplo, encuentras a alguien en Facebook, le mandas una solicitud de amigo y dos minutos mas tarde, ya estáis conectados. La estrategia es la que en verdad dura mucho mas. La estrategia es lo verdaderamente difícil.

De todas formas se necesitan unos diez años para alcanzar el éxito, en la web o fuera de ella. Lo realmente duro de ver es cuando notas que tus tácticas no funcionan directamente desde el comienzo. Las buenas noticias es que después de un tiempo, veras como esas tácticas funcionan de una manera mas rápida.

Trampa: apuntarse a una red social, estar dos horas actuando de una manera poco amigable y agresiva. Tras haber alborotado el lugar te retiras maldiciendo.

Trampa: utilizar todo tu dinero para construir una web preciosa y no dejas dinero ni paciencia para las cientos de revisiones que se necesitaran hacer.

Trampa: empezar a leer blogs de tecnología y dejarse llevar por su contenido de ultima generación, perdiendo así el focus en lo que realmente aporta valor.

Trampa: correr a velocidad de sprint todo el día y cansarse antes de que la maratón haya empezado.

La gente en general busca el existo de un día a otro. Ignora a esta gente, ignora las criticas que lo atacan todo y su visión de conseguir resultados instantáneos con malas tácticas.

Escucha a tus clientes, a tu visión y planea algo que no se esfume con el tiempo. Porque el trabajo no sirve de nada si se concentra en un pequeño punto de inflexión.

Parte del texto recogida y traducida de Seth Godin.

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7.5.09

Accenture modula los despidos.....

Una noticia que me sorprendio mucho tiene por cabecera esta:

"Accenture modula los despidos para evitar tener que plantear un ERE: más de 200 ‘salidas’ desde enero"

Luego explica en mas detalle sus métodos para realizar esto y nos encontramos con perlas como estas:

"...la multinacional está modulando los despidos (más de doscientas salidas en lo que va de año) mediante recursos como:

-forzar a los empleados a rechazar proyectos
- dificultar el cumplimiento de los objetivos anuales
- elevar el corte para pasar las evaluaciones de rendimiento
y
productividad

- pactar despidos o promover bajas incentivadas.
"

Esta noticia no sorprende tanto por sus métodos sino por la frialdad con la que se esta tratando el asunto. Es otra estrategia más de empresa forzada en si no por Accenture sino por las reglas del juego empresarial que poco perdona.

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